• Ledelse og ansvar for en avdeling (70 %) 
• Inngå i ledergruppa ved skolen (rektor og avdelingsledere), der ansvarsoppgaver for øvrig drøftes og fordeles etter kompetanse, erfaring og behov. 
• Lede arbeid med læreplaner og øvrig skole- og kompetanseutviklingsarbeid på avdelinga. 
• Personalansvar, herunder bemanningsplan m/arbeidsplaner, medarbeidersamtaler og oppfølging av ansatte. 
• Følge opp saker vedr. elever som tilhører avdelinga, herunder delta i samarbeidsmøter osv.
• Opprettholde et godt samarbeid med foresatte og andre aktører.
• Undervisning (30 %), primært på samme avdeling. Fag kan tilpasses ut fra søkerens kompetanse i forhold til andre utlyste stillinger eller interne rokkeringer.

Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse for grunnskolen og erfaring med undervisning fra de aktuelle trinn.
• Lederutdanning eller relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav. 
• God IKT-kompetanse og interesse for digitale administrasjonsverktøy.

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å skape et kollegialt fellesskap som jobber positivt og utviklende.
• Du må ha evne til å jobbe målrettet og systematisk i samarbeid med andre, og i samsvar med vedtatte budsjetter, utviklingsmål og Brønnøy kommunes lederstandard.
• Du må være løsningsorientert.
• Du må like høyt tempo i hverdagen. 
• Du må være tydelig.
• Du må være interessert i å jobbe med digitale administrative systemer.
• Egnethet vil bli lagt betydelig vekt på. 

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

• Rektor Ola Morten Moe, Tlf.: 905 29 252/750 12 202, e-post: [email protected]

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.