Leder kontrakts- og leverandøroppfølging

Om stillingen

Om stillingen

Politiet er avhengig av sikre, effektive og fremtidsrettede IT‑løsninger for å løse sitt samfunnsoppdrag. Som Leder kontrakts- og leverandøroppfølging får du et nasjonalt ansvar i å sikre at en omfattende og kritisk kontraktsportefølje styres helhetlig og langsiktig og også for å etablere og utvikle kategoristyring av IT i politiet. I denne rollen vil du bidra til at politiet:

• oppnår langsiktig og strategisk forvaltning og styring av IT‑kontraktsporteføljen, med tydelige prioriteringer og felles retning
• oppnår strategiske effekter av IT-sourcing
• får en helhetlig og strukturert kategoristyring av IT
• bruker markedet på en hensiktsmessig måte og henter ut gevinster av investeringer og avtaler

Rollen er sentral i å profesjonalisere politiets samhandling med markedet og sikre bærekraftige løsninger over tid. I denne stillingen vil du ha stor påvirkning på hvordan politiet planlegger, prioriterer og følger opp IT‑anskaffelser og leverandører – i tett samspill med teknologimiljøet, anskaffelser, juridisk og ledelse. Stillingen er en del av avdelingen Strategi og virksomhetsstyring med 33 ansatte og rapporterer til CFO.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Sikre helhetlig og langsiktig styring av IT‑kontraktsporteføljen, både eksisterende portefølje og nye avtaler
• Sikre effektiv og god bruk av markedet, herunder være ansvarlig for strategien på IT sourcing
• Etablere og lede kategoristyring av IT i politiet, herunder etablere og følge opp hovedkategoristrategi for IT og overordnede kategoriplaner
• Lede teamet med kontraktsforvaltere, for tiden 12 medarbeidere
• Utarbeide styringsinformasjon til ledelsen og være strategisk rådgiver for ledelsen knyttet til sourcing‑ og leveransemodellvalg
• Sikre god koordinering og samhandling med andre interessenter og miljøer
• Delta i anskaffelser og leverandørdialog

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse på minimum bachelor nivå
• Erfaring med styring av større kontrakts‑ eller leverandørporteføljer, inkludert tid, kost, risiko og ytelse
• Bred erfaring med sourcing‑ og leveransemodellvurderinger og dokumentert erfaring med kategoristyring
• Solid forståelse for IT‑området, inkludert sky, applikasjoner, infrastruktur, sikkerhet og standard kontraktsrammeverk (f.eks. SSA)
• Solid erfaring med forhandlinger og strategisk leverandøroppfølging
• Erfaring med å lede og utvikle folk og team
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert

I tillegg er det ønskelig om du har:

• erfaring fra store og komplekse offentlige virksomheter
• erfaring med DFØs rammeverk for kategoristyring og kontraktsoppfølging
• erfaring med utarbeidelse av styringsdata og BI som beslutningsstøtte
• erfaring med å lede team og endringsledelse

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er strategisk og evner å se sammenhenger og helhet i et langsiktig perspektiv
• skaper samhandling og forankring på tvers av fagmiljøer og nivåer
• står trygt i forhandlinger og leverandørdialog, med evne til å ivareta politiets interesser.

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som Kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 1.100.000 – 1.200.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

• Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
• Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
• Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
• Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.