Virksomhetsleder 100 % fast

Om stillingen

Hamar kommune står ovenfor store utfordringer med økt behov for helse- og omsorgstjenester. For å møte disse utfordringene, må kommunen jobbe forebyggende og målrettet, og utvikle tjenester som er bærekraftige og samtidig tilpasset innbyggernes behov.

Tilrettelagte tjenester yter tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Vi ser nå etter en profesjonell, engasjert og kunnskapsrik virksomhetsleder, som vil være med å utvikle våre tjenester med fokus på helhetstenkning, samhandling om mestring.

Stillingen inngår i ledergruppen for tjenesteområdet Tilrettelagte tjenester og vil være en viktig del av den strategiske og operative ledelsen av tjenesteområdet. Hovedporteføljen vil være rettet mot barn og unge med nedsatt funksjonsevne, samtidig som virksomhetsleder forventes å bidra aktivt til den helhetlige utviklingen av Tilrettelagte tjenester i Hamar kommune.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for ledelse, drift, utvikling og kvalitet innen eget ansvarsområde i tråd med kommunens mål og strategier.
• Tilrettelegge for systematisk styring, kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Sikre gode tjenester gjennom faglig utvikling og kvalitetsarbeid.
• Sørge for godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• Økonomi-, resultat- og personalansvar for virksomheten
• Sikre helhetlig, effektiv og bærekraftig ressursforvaltning
• Delta aktivt i ledergruppen for Tilrettelagte tjenester og bidra til strategisk utvikling av tjenesteområdet
• Bygge gode relasjoner og samarbeid med ansatte, brukere, pårørende, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere
• Lede og bidra i innovasjons- og utviklingsarbeid for å møte fremtidens tjenestebehov
• Bidra til utvikling av helhetlige tjenesteforløp for barn og unge med behov for tilrettelagte tjenester.

Vi ser etter en leder som:

• Bachelorgrad innen vernepleie, sykepleie eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Lederutdanning og dokumentert ledererfaring
• Erfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar
• God kunnskap om helse- og omsorgstjenester og relevant lovverk
• Erfaring med eller god kjennskap til kontraktshåndtering ved kjøp av helse- og omsorgstjenester
• God forståelse for offentlig forvaltning og kommunale styringssystemer
• God digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å prioritere, tenke strategisk og se helhetlige løsninger
• Førerkort klasse B.

Vi ønsker en leder som:

• Har gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter
• Er fleksibel, modig og beslutningsdyktig
• Er selvstendig og ansvarsbevisst
• Evner å motivere og engasjere medarbeidere
• Er strukturert og målrettet i sitt arbeid
• Kommuniserer tydelig og skaper tillit
• Har gjennomføringsevne og evne til å stå i endringsprosesser.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne
• Et kompetent og engasjert lederfellesskap
• Spennende utviklings- og innovasjonsarbeid.

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

•  
• Kontaktinformasjon
• Tom Werner Hansen, Leder for Tilrettelagte tjenester , 948 52 739, [email protected]

Arbeidssted

Vangsvegen 52

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5201133190

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.11.2026