Tjenesteleder for hjemmetjenesten – Gran distrikt

Om stillingen

Kort om arbeidsplassenHos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.Enhet for hjemmetjenester består av distriktene Brandbu, Gran og sykepleierflåta. Alle disse tre distriktene har hver sin tjenesteleder og er samlokalisert på rådhuset.Om stillingenDistrikt Gran har ledig fast 100 % stilling som tjenesteleder fra 1.1.2027. Distriktet består av om lag 32 årsverk i årsturnus og yter tjenester til hjemmeboende. Stillingen innebærer også ansvar for en av hjemmetjenestens omsorgsboliger med personalbase.Som leder vil du ha tett samarbeid med kontorvakt og fagsykepleier, som er viktige støttefunksjoner i hverdagen. Du får også støtte fra merkantil medarbeider som håndterer blant annet innleie, oppfølging av bilparken, onboarding av nyansatte og andre administrative oppgaver. Dette gir deg gode forutsetninger for å fokusere på ledelse, kvalitet og utvikling av tjenesten.Stillingen rapporterer til enhetsleder for hjemmetjenesten, og inngår i et faglig og kollegialt lederfellesskap med totalt tre tjenesteledere. Sammen med enhetsleder jobber tjenesteleder med å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i tråd med de planer og strategier som er vedtatt for Gran kommune.Som tjenesteleder får du en sentral rolle i utviklingen av tjenestene våre, med ansvar for å sikre høy kvalitet og sterkt faglig fokus i hverdagen. Du har nær kontakt med medarbeiderne som yter tjenester ute hos brukerne, og er en synlig og tilgjengelig leder i det daglige arbeidet.Digital hjemmesykepleie er en sentral del av tjenesten, og du vil få en aktiv rolle i videreutviklingen av digitale arbeidsverktøy og løsninger. Vi har et stort fokus på digitalisering og tar i bruk blant annet digital ruteplanlegger og KI-basert bemanningsplanlegging for å skape gode og effektive tjenester.Du vil være tilknyttet et tverrfaglig ledernettverk, delta på hyppige og systematiserte lederverksted, være med på ledersamlinger, og du vil få veiledning og ha et tett samarbeid med stab og støtte.Budsjett og årsturnus for 2027 vil være ferdig utarbeidet ved oppstart i stillingen.Hvorfor velge oss? Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.Dine oppgaver vil værelede, drifte og organisere eget distirkt innenfor gitte økonomiske rammerpersonalledelse, herunder medarbeideroppfølging, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølgingoppfølging av aviksmeldinger og forbedringsmeldingerHMS-arbeid i samarbeid med ledergruppen, verneombud og tillitsvalgteansvar for distriktets økonomi- og budsjettarbeidturnusplanlegging og ressursstyring legge til rette for, og være pådriver for fag- og tjenesteutviklingbidra til et godt samarbeid på tvers av hjemmetjenestedistriktenehåndtere digitale styringssystemer og rapporteringsverktøydelta i ulike prosjekter som iverksettes innen helse og omsorg og samarbeidende enheterdelta på tverrfaglige ledernettverk for å få kollegastøtte og økt kompetanse på ledelse som fag Hvem ser vi etter?Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:du møter kollegaer og brukere med raushet og respektdu tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet dittdu er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengsI tillegg ser vi etter deg somer god på kommunikasjon og samarbeid, samt ha evne til å motivere, engasjere og bygge relasjonerer løsningsfokusert, utviklings- og handlingsorienterter en robust og fleksibel leder med gjennomføringsevnebidrar med ditt gode humør og evne til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljøhar en stor arbeidskapasitet og kan jobbe både selvstendig og i teamhar en lederstil som preges av trygghet, tydelig kommunikasjon og involvering Personlig egnethet vil bli vektlagtKvalifikasjonerDu må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.Krav til stillingen:autorisasjon som sykepleier eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanninggode norskkunnskaper, både muntlig og skriftliggod digital kompetanse og evner å sette deg inn i nye løsningergod system-, organisasjon- og økonomiforståelsegode digitale ferdigheterbygger gode relasjoner og skaper tillit hos medarbeidere, brukere og samarbeidspartnereDet er en fordel om du også har:lederutdanning fra høgskole eller universitetsnivå og/ eller erfaring som ledererfaring fra hjemmetjenestererfaring med økonomistyring og budsjettoppfølginggod kunnskap om relevant lov- og avtaleverkevne til å lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesserevne ti å bruke data, nøkkeltall og faglige vurderinger som grunnlag for beslutningerPolitiattest og MRSAFor stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.Hva får du hos oss?Hos oss får dulønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karaktergode muligheter for faglig utviklinget inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaeren arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksisI denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.Likestilling og mangfoldVi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.Offentlig søkerlisteDet vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.Bli en del av laget vårtHos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!