Helsefagarbeider/pleiemedarbeider i et utdanningsforløp i Miljøarbeidertjenesten

Om stillingen

Enheten har 2 delt turnus, med jobb 4 helger i en årsturnus. Dette er en 100% stilling. Forutsetninger for å søke på denne stillingen er at; At den aktuelle ansatte forplikter seg til å ta en bachelorutdanning – helst innen faget vernepleie, sykepleie, ergoterapi eller fysioterapi. Om det er ønske om annen utdanning kan den ansatte legge inn et ønske om det i søknaden.Den ansatte som får tilbud om denne stillingen må binde seg til kommunen med en bindingstid på minst to år etter endt utdanning.

Arbeidsoppgaver er daglig drift og stillingen inngår i den til enhver tid gjeldende turnus. Arbeidsoppgaver er blant annet; Faglig ansvar for utarbeidelse, oppfølging og evaluering av individuell plan (IP) og vedtakBidra aktivt til fagutvikling og kvalitetssikring av tjenesteneMiljøterapeutisk oppfølging av brukereVeiledning og opplæring av ansatte og studenterSamhandling med pårørende og eksterne samarbeidspartnere rundt brukerneVernepleier/sykepleier utfører legemiddelhåndtering, legemiddelgjennomgang og medisinske prosedyrer.

Søker bør ha studiekompetanse eller dokumentert femårig realkompetanse som kvalifiserer for høyere utdanning. Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som ellers er likt kvalifisert.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og fleksibilitet, faglig engasjement, gode samarbeidsevner, kreativ og være positiv til nye utfordringer, når vi skal velge ut den aktuelle ansatte som får denne stillingen. I tillegg så må søker begrunne motivasjonen for å søke stillingen og ta utdanning. Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr dekning av utdanning som er relevant for stillingen og i dette tilfelle en bachelorgrad, slik at du kan utvikle deg faglig samtidig som du bygger erfaring hos oss og sammen med oss.I tillegg kan vi tilby;Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegervarierte og spennende arbeidsoppgaverLønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordningerGod pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen AnnetVi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.