Renholdsoperatører/renholdere

Om stillingen

Avdeling Renhold Øst er organisert under Teknisk drift i Lindesnes kommune. Vi har ledige følgende faste og midlertidige stillinger:Faste stillinger 2 x 25 % i Kvisla barnehage Fast 15 % svømmehallenFast 20 % Heddeland barnehage Fast 40 % stilling Vassmyra ungdomsskoleFast 40 % stilling Furulunden barneskoleMidlertidige stillinger 2 x 30 % Skjebstad barnehage. Varighet frem til 31.07.27 med mulighet for forlengelse.Det er mulighet for å øke stillingsprosenten i perioder ved ledige behov. Ved spesielle ønsker om arbeidssted bør det oppgis i søknaden. Renholdsavdelingene har ansvar for renhold av bygg som benyttes av kommunale virksomheter kommunen. Det må påregnes at det kan bli flere oppmøtesteder i løpet av samme dag, avhengig av behov. I tillegg må det påregnes at oppmøtested/arbeidsted kan variere ut fra behov. Arbeidstid vil være fra kl. 06.00 for alle stillingene. For svømmehallen er det arbeid hver 4.lørdag, delt dagsverk. Tiltredelse: 01.01.27

Daglig, periodisk og hovedrenhold av kommunale bygg og lokalerRengjøring av svømmehall, gulv, kontorer, møterom, garderober, sanitærrom og fellesarealer.Støvtørking, støvsuging, mopping og vinduspuss etter behov.Påfylling av forbruksmateriell som såpe og papir Avfallshåndtering og kildesorteringBidra til et rent, hygienisk og trivelig arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav:Fagbrev i renholdsfaget. Søkere uten dette fagbrevet kan også bli vurdert. For ansatte uten fagbrev ønsker arbeidsgiver å legge til rette for å ta fagbrev i faget.Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftligDigital kompetanseGodkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse Ønskelige kvalifikasjoner: Erfaring fra renholdErfaring fra innkjøp og HMSKunne ta i bruk maskinelt utstyr

Håndtere det å jobbe på ulike arbeidsstederSelvstendig og evne til å jobbe i team med kollegaer med ulik bakgrunnFleksibel og punktligForholde seg til gjeldende retningslinjer og prosedyrer for renholdEvne til å prioritere oppgaver ut fra behovSystematisk og ryddigEndringsvilje og positiv til å ta i bruk nytt utstyr og metoderPersonlig egnethet vektlegges.

Mulighet for å jobbe i et godt faglig miljø som er langt fremme innen allergiforebyggende renholdJobbe etter det grønne skiftet innen renhold. Pensjonsordning i KLP Lønn etter gjeldende tariffavtale