Om stillingen
Osloskolens oppdrag er å sikre danning og utdanning for alle våre barn og unge. Vi skal fremme utvikling, læring og gi alle elever et godt grunnlag for varig tilknytning til samfunns- og arbeidsliv. Oslo står overfor komplekse og sammensatte utfordringer. Å løse disse krever målrettet innsats og systematisk samarbeid på tvers av skolegrupper, fagmiljøer og sektorer for å sikre høy kvalitet og gode lærings- og utviklingsvilkår for barn og unge.Osloskolen realiserer en ny strategi og etablerer et helhetlig system for kvalitetsutvikling, der data, analyse og profesjonell dialog skal gi retning for skolenes utviklingsarbeid. Som områdedirektør skal du lede og utvikle rektorene individuelt og i fellesskap, slik at strategiske målsetninger omsettes til praksis og bidrar til økt læring og et godt læringsmiljø for elevene. Grunnskolene skal fra 01.01.27 organiseres i åtte skolegrupper.Utdanningsetaten er organisert i to hovedområder, skoleutvikling og organisasjon. Som områdedirektør rapporterer du til assisterende direktør med ansvar for skoleutvikling, og du vil inngå i ledergruppen sammen med øvrige områdedirektører og avdelingsdirektørene for kvalitetsutvikling og PPT. Du har lederansvar for rektorene i en definert skolegruppe og arbeider i makkerpar med en annen områdedirektør. Vi søker en strategisk og klok leder som ser muligheter, bygger profesjonsfellesskap og samler mennesker og fagmiljøer om felles mål. I tillegg til å lede rektorene skal du følge opp skolenes arbeid med mål, tiltak og resultater, samt bidra til forbedring tilpasset den enkelte skoles behov. Du har høy integritet, skaper tillit og utløser merverdi gjennom samarbeid på tvers – til beste for skolene og elevenes læring og utvikling.Du trives i et dynamisk og faglig sterkt miljø og er en inkluderende lagspiller som får andre til å lykkes. Rollen krever solid skoleleder- og rektorerfaring, inngående sektorkunnskap og dokumenterte resultater fra utviklings- og profesjonsarbeid.Vi tilbyr et meningsfullt og samfunnsviktig lederoppdrag med stor påvirkningskraft der du får muligheten til å gjøre en forskjell for elevene i Osloskolen.
ArbeidsoppgaverLede og utvikle rektorene i egen skolegruppe og tilpasse oppfølgingen til skolenes kontekstFølge opp skolenes samfunnsoppdrag, strategi, kvalitet og resultater gjennom data, dialog og forbedringBygge sterke profesjonelle læringsfellesskap blant rektoreneSikre at skolenes innsikt og behov inngår i etatens prioriteringer og utviklingsarbeidBidra til et koordinert og lærende lederfellesskap for skoleutviklingStyrke samarbeid på tvers av skolegrupper, fagmiljøer, bydeler og andre relevante aktørerOmsette politiske vedtak og føringer til praksis i skoleneUtøve tillitsbasert ledelse med tydelige forventninger, delegert myndighet og rom for faglig autonomiKvalifikasjonerRelevant grunnutdanning og lederutdanning på masternivåSolid skoleleder- og rektorerfaringDokumenterte resultater fra utviklings- og profesjonsarbeid som har styrket elevenes læring og læringsmiljøGod forståelse for politisk-administrativt samspillInngående kjennskap til skole- og utdanningssektorenErfaring med strategisk utviklings- og endringsarbeidSvært god muntlig og skriftlig formidlingsevnePersonlige egenskaperStrategisk og helhetsorientert, med evne til å skape retning og engasjementTydelig og tillitsskapende i kommunikasjon og ledelseRelasjonelt sterk og dyktig til å fremme samarbeidAnalytisk og kunnskapsbasert i vurderinger og beslutningerUtviklingsorientert med stor gjennomføringskraft og evne til å få andre til å lykkesTrygg i spenninger og konstruktiv i møte med uenighetHøy integritet, god rolleforståelse og godt lederskjønnPersonlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyrEt meningsfullt lederoppdrag med stor påvirkningskraftLederansvar for kompetente og engasjerte rektorerEt profesjonelt og utviklingsorientert arbeidsmiljøGode muligheter for faglig og personlig utviklingKonkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordningerDet vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste i henhold til offentleglova § 25. Som søker må du derfor være forberedt på at navnet ditt kan bli offentliggjort. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Du vil bli varslet dersom ønsket om unntak ikke kan innvilges.KontaktinformasjonMarianne Mette Stenberg, Assisterende direktør skoleutvikling, 922 49 751
Berit W. Olsen, Seksjon for lederutvikling og organisasjonsutvikling, 959 15 819
ArbeidsstedGrensesvingen 6
0663 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5190775300
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2026
Du sendes videre til arbeidsgiver eller original kilde.