Om stillingen
Om stillingenVed Barneverns- og helsenemnda i Vestfold og Telemark er det ledig en fast stilling i 100 % som daglig leder. Nemnda i Vestfold og Telemark ledes av en daglig leder, og har i tillegg syv medarbeidere. Kontorsted er Skien.
ArbeidsoppgaverDaglig leder:• Leder for medarbeiderne i Barneverns- og helsenemnda i Vestfold og Telemark• Ansvarlig for drift, plan og budsjett • Bidrar aktivt til utvikling i egen nemnd og oppfølging av arbeidsmiljøet• Deltar i direktørens ledergruppeNemndleder:• Leder nemndas forhandlingsmøter • Treffer vedtak sammen med nemndas fagkyndige og alminnelige medlemmer • Leder samtalemøter for saker som behandles i samtaleprosess • Har samtale med barn som saken gjelder • Skriver vedtak som begrunnes som dommerStillingen kan innebære arbeid ved flere lokasjoner i forbindelse med sakshjelp.
KvalifikasjonerMaster i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen (cand.jur.) og fyller kravene til dommere, jf. barnevernsloven § 14-2Relevant ledererfaringErfaring fra domstolarbeid, prosedyreerfaring og/eller annen relevant arbeidserfaringSvært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norskGod digital forståelse og IKT-kompetanseDet er ønskelig med kjennskap til fagfeltetDet er ønskelig med kjennskap til plattform for ledelse i statenDen som skal ansettes som nemndleder, må legge fram en uttømmende politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11 sjuende ledd.
Personlige egenskaperGode lederegenskaper og interesse for ledelseEvne til etisk refleksjonHar et faglig engasjement for rettsområdetBeslutningsdyktig og har gode gjennomføringsevnerGode samarbeidsevner Vi tilbyrEn 100 % fast stilling som som daglig leder med stillingskode 1177 nemndlederLønn etter statens regulativ, for tiden kr 1 229 980 pluss ledertillegg på kr. 102 000 per år.
Fra lønnen blir det trukket innskudd til Statens pensjonskasseMeningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et rettsområde som er i utviklingFaglig utvikling med blant annet fagmøter og konferanserNemndleder betraktes som en særlig uavhengig stilling etter Arbeidsmiljøloven §10-12. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør: Ingvild Aartun, tlf +47 98 23 16 49. Slik søker duSøknad sendes innen 15. november 2026 via www.jobbnorge.no. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn, og vitnemål og attester må vedlegges.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. I henhold til offentlighetslovens § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Når søknadsfristen har gått ut, lager vi en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for dette og begrunne det i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Du sendes videre til arbeidsgiver eller original kilde.