Demenskoordinator

Om stillingen

Lindesnes kommune har ledig en 100 % fast stilling som demenskoordinator. Stillingen er plassert i enhet for Forvaltning og utvikling, avdeling Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling innen helse- og omsorg, boligforvaltning m.m. Avdelingen innehar også ansvar for koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner som demenskoordinator, kreftkoordinator og systemansvar for barnekoordinator og individuell plan. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe og har per i dag ca.17 årsverk.Vi legger vekt på at innbyggerne i Lindesnes kommune skal være aktive i egne liv. Vi fokuserer på at den enkelte skal få mulighet til å utnytte sine ressurser, og på den måten mestre egen hverdag.Avdelingen er lokalisert på Spiggeren i Mandal sentrum.

Arbeidet vil fordele seg mellom oppgaver på systemnivå, arbeid knyttet til fagutvikling og kompetansebygging og pasient- og pårørenderettet kontakt. Mer konkret vil oppgavene i hovedsak inneholde:Systemnivå: Opprette gode rutiner og systemer for demensomsorgen i kommunen Ha oversikt over, – og kunnskap om det totale tjenestetilbudet knyttet til pasientgruppen, inkl. relevante pasient- og brukerorganisasjoner Samarbeide med relevante tjenester innenfor og utenfor kommunen Samarbeid med andre kommuner og andre samarbeidspartnere som frivillige organisasjoner, pasientforeninger og likepersoner Samhandling med fastleger og spesialisthelsetjenesten for gode pasientforløp Sørge for å gjøre koordinatorfunksjonen kjent og tilgjengelig overfor pasienter og pårørende Ansvar og pådriver for demensvennlig samfunnBidra i planlegging og drift av de årlige seniordageneUtvikling av fagområde og kompetansebygging: Bidra til fagutvikling og kvalitet på tjenestetilbudet innen demensomsorgen, også på tvers av tjenesteområdene Lede fagnettverk Undervisning og workshops for ansatte Søke om prosjektmidler og lede prosjekter Bruker/pasientrettet oppfølging: Motta meldinger om behov og bidra inn i oppfølgingen Gi informasjon, råd og veiledning til personer rammet av demens og deres pårørende Bidra til at hjelpeinstansene samarbeider rundt pasient om å nå mål Sikre god informasjonsflyt mellom hjelpeinstansene og pasienten Drifte den årlige pårørendeskolen (ettermiddag/kveldstid)Være en del av og koordinere hukommelsesteamet Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver etter behov

Krav til kompetanse og utdanning:3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole-/universitetsnivåRelevant videreutdanning på 120 stp, men etter særskilte vurderinger kan relevant kompetanse og arbeidserfaring (minimum 3 år) kompensere for kravet om videreutdannelse Erfaring fra arbeid innen kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenestenGod på samhandling og koordineringMå kunne stå i krevende omstillings- og endringsarbeidGode datakunnskaper, beherske digitale kommunikasjonsformerBeherske norsk flytende både skriftlig og muntligFørerkort klasse BDet er ønskelig med:Erfaring fra arbeid med personer med kognitiv svikt/demens og deres pårørendeDet er ønskelig med erfaring fra utvikling og endringsarbeidDet er ønskelig med veiledningskompetanse

Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettetVære strukturert og inneha fremdrifts- og gjennomføringsevneHa gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntligKunne klare å stå i vanskelige situasjoner, opptre uredd og tydeligKunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensningerLike å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til tjenesteutviklingVære en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøetPersonlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaverStor grad av selvstendig arbeidEt spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et område som har stor betydning for kommunens innbyggereFaglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljøOrdning med fleksibel arbeidstidLønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk