Om stillingen
Som HR-rådgiver vil du være en viktig støtte for ledere i både daglige og komplekse HR-spørsmål. Du vil bidra til gode rekrutteringsprosesser, sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, bistå i arbeidsrettslige spørsmål og være en sentral aktør i utviklings- og omstillingsarbeid. Rollen innebærer også ansvar for sentrale samarbeidsarenaer som medbestemmelse og arbeidsmiljøutvalg, samt arbeid innen HMS, analyse og organisasjonsutvikling.
Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere HR-faglig dybde med reell påvirkningskraft. Som HR-rådgiver får du arbeide tett på ledelsen og bidra til viktige beslutninger som påvirker både medarbeidere, arbeidsmiljø og virksomhetens utvikling. Rollen spenner fra operative HR-prosesser til strategisk rådgivning, og gir en unik mulighet til å jobbe bredt innen rekruttering, arbeidsrett, organisasjonsutvikling, medbestemmelse, HMS og lederstøtte. Du vil være en sentral sparringspartner i komplekse HR-saker, samtidig som du får bidra til å utvikle en profesjonell, helhetlig og fremtidsrettet arbeidsgiverpraksis.
For deg som motiveres av samfunnsoppdraget, samarbeid og muligheten til å skape varige forbedringer, er dette en rolle med både faglig bredde, ansvar og utviklingsmuligheter.
Halden kommune ligger 90 minutters kjøring fra Oslo, 20 minutter fra vår naboby Strømstad og 2 timer fra Gøteborg. Kommunen ligger idyllisk ved sjøen og har et ypperlig turterreng. Arbeidsmarkedet finner vi på begge sider av landegrensen, og kommunen har et aktivt og rikt kultur- og organisasjonsliv.
Nav Halden – Aremark består av ca. 90 medarbeidere, fordelt på fire avdelinger og en stabsfunksjon med dyktige ansatte som leverer gode tjenester til innbyggerne i begge kommunene. Våre tjenester skal i størst mulig grad være tilpasset hver enkelt innbyggers behov, der veiledernes kompetanse matches med det behovet innbyggeren har.
Arbeidsoppgaver
Rådgivning og støtte til ledere:
- innen HR, personalforvaltning og arbeidsrett
- ved ansettelser, herunder skriving av behovsanalyser, annonsering, intervjureferater og innstillinger
- ved behov i personalsaker, sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid
- ved planlegging og koordinering av medbestemmelsesprosesser og arbeidsmiljøutvalg
- utviklings- og omstillingsprosesser
- oppfølging av lønnsprosesser og rådgivning i lønnspolitiske spørsmål
- utarbeidelse av analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til blant annet sykefravær, bemanning og organisasjonsutvikling
- utvikling og kvalitetssikring av HR-rutiner, rollebeskrivelser o.l.
- oppfølging av HMS-arbeid og utvikling av arbeidsmiljø
- samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste og andre samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
Dersom du vil bli HR-Rådgiver hos oss må du ha:
- Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett, statsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet
- God kunnskap om arbeidsrettslig lovgivning og sentrale deler av statlig avtaleverk
- Erfaring fra HR-arbeid, personalforvaltning og/eller arbeidsgiverstøtte
- Erfaring med rådgivning til ledere
- Erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser, fortrinnsvis i offentlig sektor
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- God digital kompetanse og erfaring med bruk av HR- og saksbehandlingssystemer
Kravene må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være Hk.dir/Nokut godkjent.
Det er en fordel om du også har:
- Erfaring fra offentlig sektor, gjerne statlig virksomhet
- Erfaring med arbeidsmiljøarbeid, sykefraværsoppfølging og HMS
- Erfaring med medbestemmelse, partsamarbeid eller arbeid i AMU
- Kunnskap om lønnsdannelse og lokale lønnsforhandlinger
- Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsarbeid eller omstillingsprosesser
- Erfaring med HR-analyser, rapportering og bruk av styringsdata
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Har høy faglig integritet og rolleforståelse
- Evner å bygge gode relasjoner og skape tillit
- Er strukturert, selvstendig og leverer med høy kvalitet
- Har gode samarbeidsevner og trives i samspill med ledere, ansatte og tillitsvalgte
- Kan håndtere komplekse problemstillinger og gjøre gode faglige vurderinger
- Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
Vi tilbyr
Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i et utviklingsorientert og passe stort Nav-kontor med et godt fagmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer
- En arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere og aktiv medbestemmelse
- Stilling som 1434 rådgiver i lønnsspenn kr 639.000 – 729.000 per år. Høyere lønn og evt. seniorrådgiverkode 1364 kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere. Kompetanse og erfaring legges til grunn ved vurdering av stillingskode og lønn.
- God pensjons-, og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Kontaktinformasjon
Nadine Deidok, enhetsleder, 908 97 986
Arbeidssted
Storgata 8
1771 Halden
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5190760910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026