Kulturskolerektor Rauma musikk- og kulturskole

Om stillingen

Ønsker du å bidra til styrking og videreutvikling av kulturskolen i Rauma? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert kulturskolerektor som vil lede en viktig arena for kreativitet, læring og mestring for barn og unge.

Stilling Kulturskolerektor i 40% fast stilling. Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid, men noe kvelds- og helgearbeid må påregnes. Stillingen kan kombineres med en av de øvrige stillingne i kulturskolen som er utlyst.

Rauma kulturskole er en sentral del av virksomhet Kultur sammen med kino, kulturhus, bibliotek og frivilligsentral. Kulturskolen har 4,4 årsverk fordelt på 6 ansatte og rundt 180 elever. Vi tilbyr undervisning innen musikk, kunstfag og skapende skriving. Rauma musikk- og kulturskole har også desentralisert undervisning i kommunens skoler på Åfarnes og Måndalen. 

Arbeidsoppgaver Som kulturskolerektor vil du:

• lede den kulturfaglige, pedagogiske og administrative virksomheten
• ha ansvar for økonomi, personaloppfølging og drift
• bidra til styrking og videreutvikling av kulturskolens tilbud og aktiviteter
• legge til rette for gode lærings- og utviklingsprosesser for ansatte og elever
• samarbeide med kommunale virksomheter, frivillige organisasjoner, kulturaktører og næringsliv
• representere kulturskolen i ulike samarbeid og nettverk

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

For å kunne ivareta stillingens ansvarsområde søker vi deg som har:

• høyere utdanning innen kunst-, kultur- og/eller pedagogiske fag
• erfaring fra kulturskole, opplæring, kulturvirksomhet eller annet relevant utviklings- og formidlingsarbeid
• interesse for og forståelse av ledelse, organisasjonsutvikling og samarbeid
• god kjennskap til kulturområdet og kulturskolens samfunnsoppdrag
• god kunnskap og forståelse for personalledelse, økonomi- og planarbeid.
• god kunnskap og forståelse for digitale arbeidsverktøy

Det er en fordel om du også har:

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• erfaring med å lede lærings- og utviklingsprosesser

Vi vet at kompetanse kan være opparbeidet på ulike måter. Dersom du kjenner deg igjen i mye av det vi beskriver, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle punktene.

Personlige egenskaper Vi ser etter deg som:

• er trygg, inkluderende og samarbeidsorientert
• er nysgjerrig og vitebegjærlig
• er motivert av muligheten for å utvikle Rauma musikk- og kulturskole
• evner å motivere og utvikle medarbeidere
• arbeider strukturert og tar ansvar for fremdrift og resultater
• bygger gode relasjoner internt og eksternt
• ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av kulturskolen

Vi ønsker oss kollegaer som SER hverandre og er Samarbeidsvillige, Ekte og Rause, som vil bidra positivt til å nå våre mål sammen og holde kommunens visjon levende, samt som ser sin rolle og legger innsats i vårt felles ansvar for å bidra aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste.

Vi tilbyr

• en spennende lederrolle i en kulturskole med høy faglig kvalitet og stort engasjement
• mulighet til å påvirke utviklingen av kulturskolens tilbud i årene som kommer
• samarbeid med dyktige og engasjerte kolleger i virksomhet Kultur
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• gode offentlige pensjonsordninger

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Personlig egnethet, motivasjon og relevant erfaring vil bli vurdert sammen med formell kompetanse.

Søknad Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader gjennom vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning – Rauma kommune eller send spørsmål til [email protected]. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen sendes kontaktperson ved ansettelse.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.

Ansettelse Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.

Politiattest Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 f. ørste og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her