Sykepleier til Skoggata omsorgsbolig

Om stillingen

Er du opptatt av helhetlig omsorg og faglig kvalitet for brukere med demens, rus/psykiatri, og somatikk?

Da ønsker vi deg med på laget! Vi har ledig et svangerskapsvikariat 100 % stilling som sykepleier ved Skoggata omsorgsbolig fra dd til 30.09.2027.

Hva er en omsorgsbolig?

• boligene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem
• brukerne leier leiligheter av kommunen og regnes som hjemmeboende
• vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder, og sikrer alle tjenester rundt brukeren, slik som å formidle behov til lege, fysio- og ergoterapi. Det innebærer at man lærer mye om alle sider av yrket hos oss
• Skoggata har mest demens, rus/psykiatri og kognitiv svikt

Arbeidstid

Turnus med arbeid hver 3 helg. Man kan også velge langvakter hver 3. helg eller hver 4. helg. 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• brukernært arbeid i stell og pleie
• ivareta faglig ansvar og bidra til målrettet miljøarbeid
• fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse
• sikre god samhandling med helse og omsorgsforvaltningen
• følge opp medisinske utfordringer i samarbeid med fastlege
• følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid
• gi opplæring og faglig veiledning av kollegaer/studenter
• sikre god oppfølging av brukere og pårørende
• kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica)
• meransvar innenfor ulike fagområder

Vi tilbyr

• gode, helsefremmende turnuser
• fokus på opplæring og oppfølging
• to fagkoordinatorer i avdelingen
• en jobb preget av fokus på kvalitet
• fagdager, møter og kurs fast i turnus. Faste møtpunkter med sykepleier/vernepleier-gruppen
• dialog om kompetanse og interesser, og ansvarsområder og kurs og oppfølging relateres til dette
• vi legger til rette for utdanning og videreutdanning. Det er også mulig å søke støtte til dette

Les mer om Moss kommune – Omsorgsboliger nord på våre nettsider.

Dette ser vi etter hos deg

• du er utdannet sykepleier med autorisasjon
• du kan ha relevant spesialisering eller videreutdanning innen demens, rus og psykiatri, eventuelt andre relevante fag
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
• gode digitale ferdigheter
• du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• relasjonsskapende
• tålmodig
• løsningsorientert
• ansvarsbevisst

• Personlig egnethet vektlegges.
• Informasjon til deg som søker
• Ønsker du mer informasjon?
• Ta gjerne kontakt med meg:

• Renate Ruud, tlf. 459 54 640

Søknad og videre prosess

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

• Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av oktober.
• Søkerlisten er offentlig Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
• Mangfold er viktig for oss Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse.

• 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400
• 6 års ansiennitet: Kr 585 400
• 8 års ansiennitet: Kr 595 600
• 10 års ansiennitet: Kr 647 800
• 16 års ansiennitet: Kr 666 900
• 20 års ansiennitet: Kr 673 900

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinær garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Du kan lese mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Lønn er oppgitt for 100 % stilling.